EL XIII CONGRESO DEL PIT CNT “WLADIMIR TURIANSKY”: UNA OBSERVACIÓN ETNOGRÁFICA.

  • Marcos Supervielle PNPD - CAPES/ PPGS - UFPEL
  • Leonel Rivero
  • Leonardo Cosse

Resumo

Los congresos constituyen la máxima instancia de autoridad de los sindicatos, pero a su vez cumplen otras funciones, y ofrecen una condensación de elementos que ayudan a conocer aspectos culturales que muchas veces aparecen esquivos al análisis. En este sentido, la observación etnográfica de los congresos, tal como lo plantean Béroud y Denis (2015), ofrece una herramienta propicia para captarlos e incorporarlos al análisis. Sin embargo para poder aproximarse como observador a este tipo de instancias, es necesario hacer explícitas ciertas categorías de entendimiento previas, que el sociólogo construye a partir de las que utilizan los propios actores involucrados. En esta oportunidad, en el marco del proyecto El sindicalismo uruguayo en el proceso de construcción de una Cultura del Trabajo para el Desarrollo[1], se desarrolló la observación del XIII Congreso del Plenario Intersindical de Trabajadores - Convención Nacional de Trabajadores[2] (PIT-CNT) de Uruguay. En este artículo se desarrollan las categorías de entendimiento con las que nos acercamos al fenómeno, así como los principales resultados de la observación. Los congresos constituyen la máxima instancia de autoridad de los sindicatos, pero a su vez cumplen otras funciones, y ofrecen una condensación de elementos que ayudan a conocer aspectos culturales que muchas veces aparecen esquivos al análisis. En este sentido, la observación etnográfica de los congresos, tal como lo plantean Béroud y Denis (2015), ofrece una herramienta propicia para captarlos e incorporarlos al análisis. Sin embargo para poder aproximarse como observador a este tipo de instancias, es necesario hacer explícitas ciertas categorías de entendimiento previas, que el sociólogo construye a partir de las que utilizan los propios actores involucrados. En esta oportunidad, en el marco del proyecto El sindicalismo uruguayo en el proceso de construcción de una Cultura del Trabajo para el Desarrollo[1], se desarrolló la observación del XIII Congreso del Plenario Intersindical de Trabajadores - Convención Nacional de Trabajadores[2] (PIT-CNT) de Uruguay. En este artículo se desarrollan las categorías de entendimiento con las que nos acercamos al fenómeno, así como los principales resultados de la observación.[1] Proyecto financiado por el Programa de Investigación y desarrollo de la Comisión Sectorial de Investigación Científica de la Universidad de la República (CSIC-UdelaR)[2] El PIT-CNT es la principal central sindical de trabajadores en el Uruguay.

Referências

ABRAMO,Laís y MONTERO Cecilia. Origen y evolución de la sociología del trabajo en América Latina.In: DELA GARZA, Enrique. (coord..) Tratado de sociología del Trabajo.Cidade do México: COLMEX, FLACSO, UAM, FCE, 2000.

BECKER, Howard. S. (2004) Epistémologie de la recherchequalitative> In: BLANC, Alain & PESSIN, Alain. (coords.)L´Art du terrain.Paris: Ed L´Harmattan, 2004

BÉROUD, Sophie y DENIS, Jean – Michel. Les congrèssyndicaux, un objetd´étudesociologique? In: Socio LogosRevue de l´associationfrançaise d´´etudessociologiques,2015,

LOURAU, René.El análisis institucional.Buenos Aires: Amorrortu, 1991.

MEDA, Dominique & VENDRAMIN, Patricia.Reinventer le travail.Paris: PUF.,2013.

SUPERVIELLE, Marcos.Consideracões sobre Categorias do Entendimento revisitadas.In: ROBERTT, Pedro; RECH, Carla; LISDERO, Pedro& FACHINETTO RochelleFellini (Orgs.) Metodologia em CiênciasSociaishoje: Práticas, abordagens e experiências de investigação.São Paulo: Paco Editorial,2017.

Publicado
2018-08-31
Seção
Dossiê Etnografias sociológicas de um mundo do trabalho reconfigurado