Percepções de enfermeiros recém-formados sobre a prática de liderança no ambiente hospitalar
Resumo
Objetivo: conhecer as percepções de enfermeiros recém-formados sobre a prática de liderança no ambiente hospitalar. Metodologia: pesquisa qualitativa, realizada em hospital em Pelotas/RS com cinco enfermeiros, graduados há no máximo um ano e meio. O comitê de ética aprovou a investigação com protocolo 51/2010 e os dados foram coletados por meio de entrevista semiestruturada no segundo semestre de 2010 e tratados por análise temática. Resultados: o processo de construção do enfermeiro-líder enfocou a necessidade de demonstrar conhecimentos, adquirir confiança, estabelecer espaço para diálogo, socializando problemas e atividades ao grupo, além de coordenar e organizar o desempenho das tarefas. As dificuldades enfrentadas pelos enfermeiros foram: superar antigos modelos de divisão do trabalho, resolução de conflitos, insegurança de se posicionar frente à equipe com trabalhadores mais experientes. Considerações finais: faz-se necessário maior investimento na aprendizagem de habilidades práticas de liderança dos enfermeiros na sua formação profissional e na educação permanente.
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- Aprovação do comitê de ética
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