DO YOU SPEAK ENGLISH? CONTRADIÇÕES ENTRE DISCURSO E PRÁTICA NA SELEÇÃO DE PESSOAS

Rodrigo Augusto Camello; Fábio Verruck; Roberto Birch Gonçalves

doi:10.15210/reat.v15i2.20600

Rodrigo Augusto Camello Universidade de Caxias do Sul http://orcid.org/0000-0002-7854-0352
Fábio Verruck Universidade de Caxias do Sul http://orcid.org/0000-0002-7848-6309
Roberto Birch Gonçalves Universidade de Caxias do Sul http://orcid.org/0000-0002-6451-9034

DOI: https://doi.org/10.15210/reat.v15i2.20600

Resumo

Mesmo sendo uma habilidade frequentemente exigida em processos seletivos, o domínio da língua inglesa é tratado em muitos casos como elemento acessório em entrevistas de emprego. Nestas situações é comum que o candidato selecionado para uma determinada vaga falhe em atender minimamente à competência linguística exigida na oferta de emprego. A pesquisa aqui apresentada teve como objetivo identificar e categorizar as razões que ocasionam este fenômeno e suas consequências. Para tanto, foi realizada uma pesquisa qualitativa de caráter exploratório, a partir de entrevistas com recrutadores e candidatos selecionados para vagas que exigiam o domínio da língua inglesa. Os resultados foram analisados utilizando a técnica de análise de conteúdo. Verificou-se que, embora considerado de caráter essencial durante o recrutamento, o fator linguístico não foi decisivo para a escolha do profissional contratado ao final do processo. Concluiu-se que os principais motivos para esta assimetria foram (i) a dificuldade do entrevistador em avaliar o nível de inglês do candidato e (ii) a discrepância entre o nível de inglês exigido na descrição de cargo e o uso efetivamente necessário para a rotina de trabalho.

Biografia do Autor

Rodrigo Augusto Camello, Universidade de Caxias do Sul

Bacharel em Comércio Internacional - UCS

Professor na escola de inglês Uptime Comunicação em Inglês

Fábio Verruck, Universidade de Caxias do Sul

B.Sc. and M.A.Sc. em Administração - Universidade de Caxias do Sul

Dr. em Administração, Universidade Ferderal do Rio Grande do Sul

Post-Doc em Information Systems - École de Tecnologie Supérieure. Canadá.

Professor and Researcher at the University of Caxias do Sul, Member of the UCS - City Living Lab Research Group.

Roberto Birch Gonçalves, Universidade de Caxias do Sul

Graduado em engenharia eletrônica
Doutor em Administração – UFRGS

Diretor do Instituto de Pesquisas Econômicas e Sociais - IPES -

Coordenador da coordenadoria de Pesquisa & Desenvolvimento

Prof. Mestrado profissional em Biotecnologia e Gestão Vitivinícola (PPGVIT)

Prof. Programa de pós graduação em Administração (PPGA)

Prof. Curso de Comércio Internacional