A JUVENTUDE E O TRABALHO DECENTE NO BRASIL

Márcia Regina Castro Barroso

doi:10.15210/rfdp.v6i1.18359

Márcia Regina Castro Barroso PPGSA-IFCS-UFRJ

DOI: https://doi.org/10.15210/rfdp.v6i1.18359

Resumo

Resumo: A Organização Internacional do Trabalho que mantém seu escritório no Brasil desde a década de 1950, tem se apresentado como uma importante instituição no cenário laboral brasileiro principalmente por incentivar o debate em torno de temas centrais para o chamado mundo do trabalho. Entretanto, partimos da premissa de que sua atuação não se limita ao campo ideário, mas de que possui uma atuação de modo a tentar influenciar a vida pública e social. O conceito trabalho decente, formalizado em 1999, tem se constituído como um grande sintetizador de ações da OIT-Brasil, mas ele tem sido utilizado como uma espécie de balizador de iniciativas de outras instituições. Neste trabalho, mais especificamente, trataremos as questões referentes à juventude onde procuraremos perceber as contradições e os desafios no caso brasileiro. Serão analisados documentos internos da própria OIT, de organizações sindicais e do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). Palavras-chave: Trabalho decente; OIT; Juventude no mercado de trabalho. Abstract: The International Labor Organization, which has maintained its office in Brazil since the 1950s, has presented itself as an important institution in the Brazilian labor scene, mainly for encouraging the debate around central themes for the so-called world of work. However, we start from the premise that its performance is not limited to the ideal field, but that it has a performance in order to try to influence public and social life. The concept of decent work, formalized in 1999, has been constituted as a great synthesizer of actions of the ILO-Brazil, but it has been used as a kind of marker of initiatives of other institutions. In this work, more specifically, we will deal with youth issues with which we will try to understand the contradictions and challenges in the Brazilian case. Internal documents of the ILO, trade union organizations and the Ministry of Labor and Employment (MTE) will be analyzed.Keywords: Decent work; ILO; Young people on the labour market. Sumário: Introdução. 1. A Organização Internacional do Trabalho e sua importância no cenário laboral. 2. O conceito Trabalho Decente no Brasil. 3. Trabalho Decente e Juventude. Considerações Finais. Referências.

Biografia do Autor

Márcia Regina Castro Barroso, PPGSA-IFCS-UFRJ

Pós-Doutoranda em Sociologia pelo Programa de Pós-Graduação em Sociologia e Antropologia da UFRJ; Doutora em Sociologia pelo Programa de Pós-Graduação em Sociologia e Antropologia da UFRJ; Mestre em Ciências Sociais e Jurídicas pelo Programa de Pós-Graduação em Sociologia e Direito da UFF; Especialista em História do Brasil pela Universidade Cândido Mendes (UCAM); Bacharel e Licenciada em Ciências Sociais pela UFRJ e Bacharel e Licenciada em História pela UFF. Atualmente cursa a Graduação em Psicologia na UNESA e tem se dedicado a temas tais como: Psicologia, Sociologia e Trabalho; Sociologia do Trabalho e do Direito; transformações no mundo do trabalho; jornada de trabalho e o uso de novas tecnologias no processo produtivo; Imigração e Trabalho; Instituições e Organização Internacional do Trabalho (OIT).